党的十九大最重要理论成果是确立了习近平新-新交互英语第三册网课答案

党的十九大最重要理论成果是确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,并写入党章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了强大思想武器

党的十九大最重要理论成果是确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,并写入党章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了强大思想武器
答案: 对

联合国大会联合国安理会等重要决议纳入了一带一路的建设内容。
答:对

“一带一路“是当代中国贡献给世界的重要哲学范畴与思想理念,即对话而非对抗,合作而非博弈,共享而非独霸,共赢而非零和。
答:对

管理心理学家()认为:“组织是一个有意识地协调二人以上的活动或力量的合作体系。”
答:巴纳德

当组织开始()后,它就有了自己的生命力,独立于组织建立者和任何组织成员之外。
答:制度化

在“精神文化说”中,认为组织文化是以()为核心的,包括信念、作风、行为规范在内的各种精神现象。
答:价值观

组织文化的特征在于
答:组织文化是社会文化和民族文化的现实反映#组织文化的本质是“以人为本”#组织文化具有明显的个性

华为的企业文化是“狼性”与“做实”。
答:对

现代组织的功能在于协调人们为达到共同目标而进行的活动,包括各组织层次内部和各层次之间的协调。
答:错

要想成功改变组织文化,就要把一种新的文化观点作为变化的指导原则,而不是作为一个神奇的工作者。
答:对

由于民族文化对员工的影响比组织文化对员工的影响大,因此在国内为外国企业选拔员工不常选择那些典型的本地人。
答:错

从管理心理学的角度来说,组织变革的重点是改变
答:人的行为和人际关系

以下哪一种方法不是组织变革三方法之一
答:改变组织文化

下面哪一项不是简要大多数组织发展活动的基本价值观念
答:创新与改革

组织变革过程的四个程序不包括
答:改正问题

团队建设中一般考虑的活动包括
答:目标设置#团队成员间人际关系的开发#角色分析以及团队过程的分析

一般认为,当一个组织面临下列情形之一时就需要进行变革
答:决策迟缓#效能无法发挥#沟通渠道堵塞#竞争与创新精神差

改变组织结构是指对领导与管理系统地调整入手进行的变革。
答:对

变革包含着破旧立新的意义,往往会受到人们过时的心理与观念的干扰和抵制。
答:对

过程咨询中的顾问让管理者了解在他周围以及他和其他人之间发生了什么事,他们解决组织中的具体问题,而不是作为向导和教练在过程中提出建议,帮助管理者解决问题。
答:错

当群体心理与行为需要变革时,应注意引导,循循善诱,不能提出过多的生硬要求。
答:对

从西安至甘肃的嘉峪关,古代称为“皇家驿道”,是我国陆上丝绸之路的主干道。
答:对

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